AWS 회사 탐방

12월 9일 AWS 회사에 탐방하게 되었다. 짧은 강연도 듣고 회사를 둘러보기도 하였다.

AWS 원칙

강연에서는 클라우드 기술적인 부분이 아니라 회사 원칙에 관해 설명해주셨다.

이 16가지 중 2가지의 의미를 알게 되었다.

Bias for Action

Bias for Action의 뜻은 “행동으로 옮겨라.” 이다. 엄청 대단한 계획이 있어도 행동으로 옮기지 않으면 무용지물이다. 된다 안 된다 걱정하지 말고 무조건 될 것이라 확신하며 행동해라.

만약 결과가 별로 좋지 않았다면 이 경험이 나를 더 성장시켜준다고 생각하며 그만큼 반성하면 된다. 혼자 자책하고 그러는 시간에 다시 한번 더 행동해라.

Have Backbone; Disagree and Commit

Backbone이란 백본 케이블 에서의 백본 혹은 척추이다. 의역하자면 본인의 가치관을 의미한다. Have backbone; 의 뜻은 “자신의 가치관, 철학, 의견, 견해을 가져라” 이다.

 

Disagree and Commit의 뜻은 “반대와 기여” 이다.

 

그래서 전체 문장의 의미는 본인의 견해를 확실히 밝히고 잘못된 의견이 있다면 반대하라는 것이다. 만약 본인의 의견이 채택되지 않고 다른 사람의 의견이 채택되었다면 물론 기분이 상할 수 있지만 그때에는 commit, 기여하라는 뜻이다.

 

상대방의 의견에 반대할 때 감정적으로 하지 않고 데이터와 논리적인 숫자를 근거로 내세워라. 내가 원하지 않는 의견이 채택되어도 “난 이 의견이 싫으니까 참여 안 할래.”라는 마인드를 가지지 말자. 상대방의 의견을 인정하고, 참여하는 태도를 가지자.

마무리

이 말을 듣고 내 의견을 확실히 정해야겠다고 느꼈다. 만약 반대하려고 하면 감정적으로 하지 않고 데이터와 논리적인 숫자를 통해 반대의견을 내야겠다고 깨달았다.

 

AWS 회사에 가서 내가 생각했던 회사와 달라서 놀랐다. 지정석이 아니라 날마다 새로운 자리에 앉아 일하는 것과 자유로운 출근/재택근무, 다양한 회의실, 적은 직원 수 등등... 내가 너무 전형적인 회사를 생각하였던 것 같다. 정말 이런 자유로운 분위기인 회사에 들어가고 싶다고 느꼈다!